关于网易游戏 Introduction
网易2001年正式成立在线游戏事业部,与广大游戏热爱者一同成长。是全球领先的游戏开发与发行公司,自主研发了《阴阳师》《梦幻西游2》《大话西游2》《天下3》《乱斗西游》《梦幻西游手游》《大话西游手游》等几十款倍受玩家喜爱的热门端游和手游,更独家代理了《魔兽世界》《炉石传说》《我的世界》等多款风靡全球的游戏。2015年,网易游戏正式开启"游戏热爱者"品牌战略,用自身行动传导热爱者价值,并全面启动"聚合精品,共享热爱"战略计划,以全球化视野为游戏热爱者创造和发现好玩的精品游戏,提高游戏准入门槛,降低用户选择门槛。
关于网易 Introduction
网易 (NASDAQ: NTES)是中国领先的互联网技术公司,在开发互联网应用、服务及其它技术方面,网易始终保持国内业界的领先地位。网易对中国互联网的发展具有强烈的使命感,利用最先进的互联网技术,加强人与人之间信息的交流和共享,实现"网聚人的力量"。。
网易文化 Culture
以健康游戏、寓教于乐为己任,持续丰富民众娱乐生活
我们提倡健康的游戏文化和心态,提倡以平常心去体验游戏过程,并将不断增加对外挂和其他有违游戏规则做法的打击力度和方法,为玩家营造公平,公正的健康游戏环境。我们以寓教于乐为己任,将不断致力于在游戏产品的设计中融入人类的文明和智慧积淀,使玩家在娱乐的过程中,同时获得知识的熏陶和积累。我们专注于创造一个多姿多彩的娱乐天地,将不断提升游戏产品的种类与质量,持续丰富民众娱乐生活,满足不同用户日益增长的娱乐需求和梦想。
力争成为世界级的游戏开发商与服务商
我们以后继续以服务为核心,将不断完善服务的内容和质量,更加关注用户的想法和满意度,无论过去,现在和将来,都始终站在用户一面,从用户角度出发,使我们的服务能够最大程度满足不同观念不同心态用户的不同需求,成为世界级的游戏服务商。
我们的价值观
薪酬
基本工资:
我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,相关细节会在offer中详细说明。此外,公司每半年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。
年底双薪:
每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪,即每年员工可以得到13个月的基本工资。
奖  金:
每半年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金。此外,根据业务发展状况及个人表现,员工还可能获得月度奖金。
股  权:
表现优秀的员工可以拥有公司的股权,在未来时间内可持续获得长期收益。
专项奖励:
根据员工在不同方面的贡献,公司还设立其他专项奖励,如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。
福利
社会保险:
公司依当地法规政策为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。
住房公积金:
自员工入职后,公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。
商业保险:
我们会为经常出差的员工购买交通意外保险。
住房补贴:
员工如果由于工作原因需要到异地办公,我们将提供住房补贴。
带薪年假:
除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作第一年开始享受7天带薪年假,以后每工作满一年,年假天数增加1天,最长20天。
带薪病假:
员工每月可享有一天的带薪病假。
员工俱乐部:
员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,如篮球、羽毛球、足球、自行车、登山等,不定期进行短途旅行,也可以不定期观看最新上映电影大片,员工家属一同前往享受折扣价格。
年度旅游:
表现优秀的员工有机会参加部门组织的年度旅游,目前已开辟欧洲、澳洲、日本、新马泰等多条线路。
健康关怀:
员工每年可以享有一次免费的年度体检。除此之外,我们还免费提供各种健身器材和健身课程,鼓励大家进行日常锻炼。
其他福利:
贴心的生日、节日贺礼、医疗报销、档案费报销等等。
入职培训
培训包括了解公司历史、公司文化、公司规范、部门制度等内容,并且不定期地为员工提供各种素质课程。
导师制
入职后实行导师制,一对一辅导,带领您加入融入新的集体。
专业技术培训
我们为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训,每个月都会开设由不同部门的精英开设的知识讲坛,在这里,你可以进 行自由的思想碰激。
管理技能培训
我们注重管理队伍的培养,建立了一套管理人员培训体系,致力培养出适应IT业快速发展的优秀管理人才。
岗位轮换
做自己最擅长的工作,做自己最爱的工作。我们会考虑员工的个人发展要求,依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗 位调动和岗位轮换,以保证人尽其才。
双阶梯职业发展通道
我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路,也可以用您的管理才能,开启您的职业大门。如果您工作努力,如果你取得了优异的成绩,如果我们彼此合作愉快,那么升职加薪就是这么顺理成章!
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